02-02-2018 Просмотров: 34 apn

Работа: та или не та?

Легко
понять, когда ты – на своем месте: обязанности нравятся, зарплата – устраивает,
коллеги – приятные люди, узнаешь много всего нового. Когда работа – кромешный
ад, ситуация также понятна: пора бежать. Но как быть, когда терзает смутное
неудовлетворение, и чувствуется необъяснимое раздражение при мысли о том, что
«завтра снова туда»? Психологи выделяют три признака «не той
работы». Если вы посчитаете их актуальными для себя, есть смысл задуматься
о поиске нового места под солнцем.

Тревожный
звонок №1: Денег не просто не хватает…

Вы
чувствуете, что вас недооценивают. Но в зарплате ли дело? Проведите простой
тест: представьте, что к нынешнему жалованью прибавили 10-20%. Вы будете
довольны своей работой в таком случае? Если да, то все в порядке: нужно просто
настойчивее попросить о надбавке. Если же вы не можете представить себя на этом
месте счастливым даже при воображаемой зарплате в полтора-два раза выше
нынешней, смело заходите на сайт поиска работы: дело, видимо, не только и не столько
в деньгах.

Тревожный
звонок №2: «Сизиф, менеджер по маркетингу»

Вы
чувствуете, что делаете что-то глупое и бесполезное, и так день за днем. Это
весьма субъективное ощущение. Ведь как понять, какая работа важна, а какая —
нет?.. Например, крупнейшая в мире клининговая
компания, работники которой скребут чужие полы и туалеты, провела опрос, и
выяснилось, что ее сотрудники гордятся своей работой и считают ее нужной людям.
А вы — нет. Подробнее можно прочитать на сайте.

Что ж,
попробуйте все же представить, кому в действительности нужна ваша работа. Если
это не сработает, и труд по-прежнему будет казаться бесполезным, вспомните о
своих любимых увлечениях: путешествиях, спорте, шопинге. Попробуйте относиться
к работе, как к способу сделать все любимые занятия финансово доступными,
переведя офисную рутину на второй план и думая лишь о конечной цели и
положительных сторонах. Если такой прием не окажется эффективным, пора думать
об увольнении: если вы считаете, что ваша работа бесполезна, совсем скоро ваш
начальник начнет считать так же.

Тревожный
звонок №3: Бег на месте

Одна из
самых опасных и неприятных вещей в карьере — ощущение, что вы не растете как
специалист и не получаете новых навыков. Все стоит на месте долгие годы, и не
меняются ни обязанности, ни объем ваших знаний: весьма неприятно. На любом
сайте о поиске работы — миллионы резюме юных талантов, и если вы не
совершенствуетесь в профессии, то рано или поздно почувствуете себя старинной
ЭВМ в мире изящных скоростных ноутбуков.

Да,
работа — тоска, годами ничего нового, но платят прилично, всегда повышают зарплату,
если вы просите. Насторожитесь, если ваш нынешний работодатель платит вам
больше, чем мог бы любой другой в настоящий момент, при том, что вы никак не
развиваетесь и не получаете знаний. Это не повод для радости. Да, вам повезло,
но только на данный момент. При первом же кризисе в компании — угадайте, кто
будет уволен? Правильно, дорогой и бесполезный специалист. Смотрите на ситуацию
трезво: даже если в данный момент на работе от вас ничего нового не требуют,
это нужно в первую очередь для вас. Запишитесь на языковые курсы, пройдите
повышение квалификации, сходите на семинар, съездите на стажировку. Внесите
несколько предложений по усовершенствованию и расширению своих обязанностей,
или предложите дать вам новый участок работы.

Оригинал
материала опубликован на сайте tata.ru.

Поделиться:
Нажимая кнопку комментирования Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
90, за 0,480