16+
Аналитика
07.12.2018
Продлится вялотекущая борьба с самозанятыми, число бедных будет расти.
06.12.2018
Нижегородская политика делается сегодня в залах районного суда.
07.12.2018
Ситуация с использованием стадиона на Стрелке покажет степень эффективности региональной власти.
07.12.2018
Еле сводят концы с концами не 10 процентов нижегородцев, а в 2,5-3 раза больше.
06.12.2018
Структурную реформу экономики придется проводить быстро и жесткими методами.
06.12.2018
Более двадцати уволенных за нарушения нижегородских чиновников – это много.
06.12.2018
Часто работают оба родителя, но уровень дохода не превышает прожиточного минимума.
05.12.2018
Меняется не только число бедных нижегородцев, но и понятие «черта бедности».
05.12.2018
Реализация нацпроектов в Нижегородской области не всегда идет гладко.
05.12.2018
13 миллиардов рублей на нацпроекты – это очень приличная сумма.
04.12.2018
Для реализации нацпроектов может не хватить квалифицированных исполнителей.
04.12.2018
Оно рождает радость и стремление делать то, за что тебе не обязательно заплатят.
19 Ноября 2018
162 просмотра

Корпоративная жизнь

Константин Барановский
гуманитарный технолог
Корпоративная жизнь

У любой организации есть свои внутренние KPI, то есть стандарты, по которым судят о работе руководителя от среднего звена и выше. Это цели, которые нужно достигать, задачи, которые нужно решать.

По всей видимости, прежний руководитель «Нижновэнерго» Иван Клейменов, потерявший свой пост после визита нового главы МРСК Центра и Приволжья, не сумел соответствовать этим требованиям. Полагаю, решение менеджер такого высокого уровня принял не с порога: «этих расстрелять, этих повесить», а разобрался в ситуации – какие есть внутренние резервы и могут ли они быть использованы без смены руководителя.

Для более глубокого анализа произошедшего нужно знать суть претензий, формулировки. Гадать можно бесконечно, но мне кажется, что главным критерием здесь была эффективность работы филиала.

Как будет развиваться предприятие при новом руководителе? Надеюсь, что лучше. Потому что нет смысла привлекать высокого московского гостя, чтобы он поменял шило на мыло.

Самое главное – чтобы эти преобразования в результате не сказались отрицательно на предоставлении услуг населению. А в остальном – это корпоративная жизнь. Да, обращать внимание на нее, безусловно, нужно, но для вынесения оценок необходимо больше привходящих факторов. Хотя бы подождем, какими будут первые шаги нового главы «Нижновэнерго» в плане развития предприятия и взаимодействия с региональной властью.

Кстати, вполне вероятно, что определенные недочеты были и в этом аспекте работы прежнего руководителя филиала. А это очень важный момент, потому что Глеб Никитин пришел в Нижегородскую область всерьез и надолго, а то, что называется GR (то бишь, government relations), для любой крупной корпорации крайне важно. Думаю, что мы увидим определенные подвижки и в этой сфере.

По теме
04.12.2018
Правительство Нижегородской области пока не указало цель выпуска облигаций.
03.12.2018
Хороший рейтинг позволяет иногда вместо живых денег предоставлять бюджетные гарантии.
03.12.2018
За первыми нижегородскими перевозчиками, поднявшими стоимость проезда, потянутся и остальные.
03.12.2018
Исследование показало разрыв между деятельностью политиков и их восприятием со стороны общества.