16+
Аналитика
13.12.2018
Чиновник, о котором Путин вряд ли знал до рекомендации, получил высокое назначение.
12.12.2018
«Команда Кириенко» не потерялась во время транзита власти и заняла значимые позиции.
13.12.2018
Минпром выделяет 12 миллиардов рублей на развитие модельного ряда.
13.12.2018
Обновление администрации Дзержинска должно произойти в основном за счет местных кадров.
12.12.2018
Закрываем СДЮШОР – клуб выкидывают из КХЛ. Это регламент.  
11.12.2018
Через два года на карте страны может засиять «фестивальный Нижний»
11.12.2018
Освещая резонансное дело, профессионал должен вникать во все тонкости.
11.12.2018
Государственные интересы должны быть для чиновника пусть немного, но выше личных.
10.12.2018
Сюжет на «России 24» повторил тезисы Дмитрия Гудкова четырехлетней давности.
10.12.2018
Никаких социально-политических последствий из-за увеличения числа бедных ждать не стоит.
10.12.2018
Нижегородцы смотрят на изменение не только цен, но и уровня своих доходов.
21 Ноября 2017
55 просмотров

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна. В городском банке вакансий – 12800 вакансий.

Если говорить о востребованности, то это, в первую очередь, рабочие вакансии – водители, кондукторы, медицинские сестры, неквалифицированный труд – уборщики производственных помещений. Но есть и топовые позиции с высоким уровнем заработной платы, например, финансовый директор, директор по производству, главный технолог.

Средний уровень зарплат в городском банке вакансий – от 19 тысяч рублей.

Есть такая интересная вакансия, как сомелье с зарплатой пятьдесят тысяч. Есть эксперт-консультант по продуктам питания, заработная плата шестьдесят тысяч. Надеемся, что придут люди со знаниями и опытом и эти вакансии будут заполнены.

На текущий момент уровень безработицы составляет 0,36 процента. Такому низкому показателю мы обязаны, в том числе, хорошо развитому в Нижнем Новгороде военно-промышленному комплексу, обрабатывающим производствам – там создаются рабочие места, которые необходимо заполнить.

Число вакансий превышает число безработных, и перед работодателями стоит непростая задача – подать вакансию настолько интересна, чтобы она была конкурентноспособной не только по заработной плате, но и по набору компетенций.

Если спрос и предложение на рынке труда не совпадают, то у нас есть очень эффективные инструменты – повышение квалификации, обучение, переобучение. Мы даем дополнительные знания, чтобы добиться совпадения предложения и спроса.

Сегодня мы проводим обучение более чем по двадцати профессиям. Это электрогазосварщик, электромонтер, сметное дело, менеджер по персоналу на платформе 1С конфигурация 8.3, главный бухгалтер, бухгалтер со знанием 1С и так далее.

Возрастного ограничения нет, и люди трудоспособного возраста обучаются в основном  под конкретное рабочее место. Или предприятие заявляет, что ему необходимо набрать людей и обучить.

Если у человека есть способности к той или иной профессии, мы постараемся его обучить и трудоустроить.

Ярмарки вакансий городского масштаба мы проводим четыре раза ежегодно. Ближайшая – 7 декабря, она будет организована для целевой аудитории, для граждан ограниченными возможностями. Проходить она будет на улице Рождественской,24а с 10 до 13 часов.

По теме
10.12.2018
Расходы на его содержание определяются экономикой футбольного клуба.
07.12.2018
Продлится вялотекущая борьба с самозанятыми, число бедных будет расти.
07.12.2018
Ситуация с использованием стадиона на Стрелке покажет степень эффективности региональной власти.
07.12.2018
Еле сводят концы с концами не 10 процентов нижегородцев, а в 2,5-3 раза больше.