16+
Аналитика
10.12.2019
Все агломерации выстраивают организацию общественного транспорта по сетевому принципу.
09.12.2019
Тарасова увидела что-то такое в документах ЕЦМЗ, и решила вовремя уйти в отставку.
09.12.2019
ЕЦМЗ – монополист, а при монополии негативные последствия неизбежны.
06.12.2019
Повышение стоимости проезда до 35 рублей не так сильно бьет по нижегородцам, как отсутствие единого проездного.
05.12.2019
Почему «Единая Россия» отказывается выполнять закон Нижегородской области?
05.12.2019
Мэрия Нижнего Новгорода намерена избавиться от части подвалов в многоквартирных домах.
04.12.2019
В ситуации, когда городская власть не держит слово, повышение стоимости проезда вполне оправдано.
04.12.2019
Отказ повышать выплаты пенсионерам на проезд не уменьшит поддержку «Единой России» в Нижегородской области.
03.12.2019
Хочется думать, что результаты Нижегородской области по нацпроектам в конце года будут значительно выше, чем 1 июля.
03.12.2019
Никитину стоит принять управленческие решения в связи с двукратным увеличением строительства ледовой арены.
02.12.2019
Главы муниципалитетов – специально назначенные мальчики для битья, в том числе за неисполнение нацпроектов.
02.12.2019
Внутрипартийные назначения Никитина не связаны с успешностью реализации нацпроектов в регионе.
19 Марта 2019
1685 просмотров

Формирование команды – сложный процесс

Формирование команды – сложный процесс

У новых руководителей в Нижегородской области, начиная с правительства региона и кончая Дзержинском, Арзамасом и Балахной, где произошла смена глав города продолжается обновление команды. Где-то оно идет побыстрее, где-то помедленней.

Формирование команды – сложный процесс. С кадрами непросто не только у нас, но и в целом по стране – не зря же проводятся различные конкурсы, составляются кадровые резервы. Если говорить про Нижегородскую область, то к руководству приходят новые люди, обычно не коренные жители. Это касается и губернатора, это человек извне, и Носкова, и в определенной мере Щелокова, который хотя и родился в Арзамасе, но не работал там в последние годы.

Этим руководителям приходится формировать команду с чистого листа. Естественно, это создает дополнительные сложности – для того, чтобы ознакомиться с местными кадрами, нужно время.

При этом надо еще и учитывать сложность конкретных территорий. Где-то заведены уголовные дела на представителей старой элиты, где-то сложились клановые группировки, давно контролирующие все политические и экономические процессы. В таких условиях очень сложно быстро сформировать команду, на которую можно вполне положиться. В силу объективных причин подбор нужных кадров затягивается.

Повторю вслед за губернатором, что обновление команды – процесс постоянный. Кто-то идет на повышение, кто-то перестает устраивать по каким-то причинам. Другое дело, что есть большая разница между заменой одного-двух человек и заменой десяти-пятнадцати.

Конечно, хочется, чтобы руководство региона, руководство муниципалитета было сформировано как можно быстрее, чтобы все силы были направлены на решение насущных проблем территории и ее жителей. Но надо дать новым руководителям на некоторое время карт-бланш, чтобы они имели возможность набрать наиболее подходящих и компетентных помощников.

Какое время? Состав регионального правительства достаточно велик, и здесь, естественно, времени требуется больше. Но по основным позициям (министры, директора департаментов, управлений) команда должна быть сформирована в течение года. В муниципалитетах этот срок, на мой взгляд, должен составить три-шесть месяцев. И вовсе не обязательно все позиции закрывать по конкурсу, это слишком «долгоиграющий» процесс.

По теме
29.11.2019
В центральном исполкоме «Единой России» он будет более полезен, чем на посту министра.
29.11.2019
Войдя в политическое поле, губернатор берет на себя ответственность за местные проблемы.
28.11.2019
За увеличением стоимости ледовой арены на Стрелке стоит личная заинтересованность чиновников.
28.11.2019
Министерство внутренней политики должно более предметно заниматься работой в муниципалитетах.
Подборка