16+
Аналитика
24.05.2019
Расселение аварийного жилья – вовсе не основная задача.
24.05.2019
Он останется самой яркой фигурой на политическом небосклоне Нижнего Новгорода.
23.05.2019
Придраться к проекту «Команда правительства» не сложно.
23.05.2019
Эти два процесса идут в «Торпедо» параллельно.
22.05.2019
Мы слышим, что регион включен в нацпроекты, что придут деньги и все устроится – а конкретика не меняется.
22.05.2019
В Нижегородской области, как и во всей стране, фактически нет экономического роста.
21.05.2019
Если федералы подкидывают региону денег, то лучше иметь для этого два повода, чем один.
21.05.2019
Совмещение Дня города с Днем России снижает эффективность формирования региональной идентичности.
20.05.2019
Паспортизация нижегородских больниц – необходимый этап программы капремонта медучреждений региона.
20.05.2019
Мы постоянно меняем правила игры, даже в таких мелочах, как дата Дня города.
17.05.2019
Программа капремонта больниц должна помочь изменить ситуацию в нижегородском здравоохранении.
17.05.2019
Частая смена даты Дня города снижает его значимость.
14 Марта 2019
1423 просмотра

Кадровая политика должна быть открытой

Игорь Соловьев
политический эксперт "Минин-центра"
Кадровая политика должна быть открытой

Официально было объявлено, что Владислав Мозжаров ушел в отставку с поста начальника департамента промышленности и торговли администрации Дзержинска, но надо сказать, что эта должность новая, по новой структуре Ивана Носкова. А раньше Мозжаров возглавлял управление по развитию предпринимательства.

Это увольнение вполне логично в русле той кадровой политики, которую проводит в последние месяцы глава города Иван Носков. Суть этой политики – удаление от власти представителей бизнес-групп.

Напомним, в свое время с поста первого заместителя главы администрации был уволен господин Слизов, представлявший одну из крупнейших бизнес-групп города – группы Артамонова. В данном случае Мозжаров – представитель группы-сателлита, примыкающей к группе Артамонова и Воронина и представляемой ныне такими депутатами городской думы, как Герасимов и Орлов. Такое представительство бизнеса в думе характерно для политического ландшафта Дзержинска.

Надо сказать и о профессионализме, точнее, о неких мотивах и акцентах, приоритетах деятельности конкретных чиновников. В деятельности Мозжарова явно просматривалось лоббирование интересов крупных торговых структур. Группа Герасимова-Орлова это владельцы крупных рыночных торговых комплексов Дзержинска. И о лоббировании со стороны Мозжарова можно было судить по регулярным обращениям представителей мелкой розничной торговли в администрацию и к полномочному представителю по правам предпринимателей в связи с развернутой против них кампанией. При этом к крупным торговым структурам никаких серьезных претензий не было. Масштаб этой кампании против представителей мелкорозничной торговли, мягко скажем, не улучшал бизнес-климат в городе.

Поэтому увольнение Мозжарова вполне закономерно в плане проводимой Носковым кадровой политики.

Если делать прогнозы на будущее, то надо сказать, что в городской администрации еще остается достаточное количество представителей дзержинских бизнес-групп. Из них я бы выделил две ключевые фигуры, уход которых был бы вполне логичным.  

Это управляющий департаментом управления делами горадминистрации Сергей Архипов, отвечающий за все делопроизводство, за проработку поступающих в администрацию вопросов, без чего окончательные их решения не могут дать результата. А также Ирина Городинская, это управление организационной работы, она отвечает за более конкретные вещи – работа с общественностью, организация социальных процессов в Дзержинске. Понятно, что для администрации это очень важное направление, от которого зависит, будет ли мэрия иметь поддержку со стороны гражданского общества, жителей Дзержинска, или же все сведется к войне, противостоянию, которое было раньше.

Говоря об активной кадровой политике, ведущейся в Дзержинске последние месяцы, надо отметить, что при массовом увольнении старых кадров есть проблема замещения их новыми. Здесь пока заметных изменений нет, хотя есть удачные точечные решения.

Помимо тех новых людей, которые стали заместителями главы администрации, и среди которых лишь один дзержинец, за последнее время сделано только одно назначение – Алексей Шальнов, директор МБУ «Город», отвечающего за благоустройство. Это достаточно показательное назначение профессионала, не связанного с существующими бизнес-структурами и хорошо зарекомендовавшего себя в этой сфере. Но в целом задачу масштабного замещения старых кадров Ивану Носкову еще предстоит решить.

Многое зависит от того, будет ли этот процесс идти, как раньше, кулуарно, или же открыто, как это происходит сегодня на уровне региона.

Поэтому очищение администрации это, без сомнения, благо, с точки зрения качества работы, это вызывает серьезную общественную поддержку. Но чтобы сохранить и укрепить эту поддержку нужно открытое и качественное замещение освобождающихся должностей. 

По теме
16.05.2019
Закон капитализма: чем больше зарабатываем, тем больше тратим.
16.05.2019
Готовящийся перенос Дня города вызывает у нижегородцев недоумение.
15.05.2019
Будет ли программа капремонта нижегородских больниц эффективнее программы капремонта МКД?
15.05.2019
Новому главе департамента потребуется сильная команда для их решения.