16+
Аналитика
22.05.2020
Эффективность установленного в Нижегородской области режима общественных коммуникаций очевидна.  
20.05.2020
Проголосуйте и пришлите скриншот, а мы не выгоним ваших детей из школы.
22.05.2020
Количество выздоровевших нижегородцев растет, однако отменять ограничения следует постепенно.
20.05.2020
«Единой России» в Нижнем приходится задействовать административный ресурс даже на праймериз.
18.05.2020
Борьба с коронавирусом в Нижегородской области идет строго в рамках поставленных центром задач.
18.05.2020
Шалабаеву предстоит разобраться с проблемой питания нижегородских школьников.  
15.05.2020
Кадрового резерва не было у прежнего мэра, нет его и у нового.
14.05.2020
Исполняющему обязанности мэра нужно заново выстраивать команду.
13.05.2020
Совмещение должности заместителя губернатора и министра позволит принимать более четкие и оперативные решения.
13.05.2020
В случае прямых выборов мэра кандидатура Шалабаева вряд ли бы прошла.
08.05.2020
Общение региональных руководителей с нижегородцами в Instagram показывает, как власть должна работать с населением.
07.05.2020
Кадровые решения губернатора продиктованы ситуацией с коронавирусом.
14 Марта 2019 года
1596 просмотров

Кадровая политика должна быть открытой

Игорь Соловьев
политический эксперт "Минин-центра"
Кадровая политика должна быть открытой

Официально было объявлено, что Владислав Мозжаров ушел в отставку с поста начальника департамента промышленности и торговли администрации Дзержинска, но надо сказать, что эта должность новая, по новой структуре Ивана Носкова. А раньше Мозжаров возглавлял управление по развитию предпринимательства.

Это увольнение вполне логично в русле той кадровой политики, которую проводит в последние месяцы глава города Иван Носков. Суть этой политики – удаление от власти представителей бизнес-групп.

Напомним, в свое время с поста первого заместителя главы администрации был уволен господин Слизов, представлявший одну из крупнейших бизнес-групп города – группы Артамонова. В данном случае Мозжаров – представитель группы-сателлита, примыкающей к группе Артамонова и Воронина и представляемой ныне такими депутатами городской думы, как Герасимов и Орлов. Такое представительство бизнеса в думе характерно для политического ландшафта Дзержинска.

Надо сказать и о профессионализме, точнее, о неких мотивах и акцентах, приоритетах деятельности конкретных чиновников. В деятельности Мозжарова явно просматривалось лоббирование интересов крупных торговых структур. Группа Герасимова-Орлова это владельцы крупных рыночных торговых комплексов Дзержинска. И о лоббировании со стороны Мозжарова можно было судить по регулярным обращениям представителей мелкой розничной торговли в администрацию и к полномочному представителю по правам предпринимателей в связи с развернутой против них кампанией. При этом к крупным торговым структурам никаких серьезных претензий не было. Масштаб этой кампании против представителей мелкорозничной торговли, мягко скажем, не улучшал бизнес-климат в городе.

Поэтому увольнение Мозжарова вполне закономерно в плане проводимой Носковым кадровой политики.

Если делать прогнозы на будущее, то надо сказать, что в городской администрации еще остается достаточное количество представителей дзержинских бизнес-групп. Из них я бы выделил две ключевые фигуры, уход которых был бы вполне логичным.  

Это управляющий департаментом управления делами горадминистрации Сергей Архипов, отвечающий за все делопроизводство, за проработку поступающих в администрацию вопросов, без чего окончательные их решения не могут дать результата. А также Ирина Городинская, это управление организационной работы, она отвечает за более конкретные вещи – работа с общественностью, организация социальных процессов в Дзержинске. Понятно, что для администрации это очень важное направление, от которого зависит, будет ли мэрия иметь поддержку со стороны гражданского общества, жителей Дзержинска, или же все сведется к войне, противостоянию, которое было раньше.

Говоря об активной кадровой политике, ведущейся в Дзержинске последние месяцы, надо отметить, что при массовом увольнении старых кадров есть проблема замещения их новыми. Здесь пока заметных изменений нет, хотя есть удачные точечные решения.

Помимо тех новых людей, которые стали заместителями главы администрации, и среди которых лишь один дзержинец, за последнее время сделано только одно назначение – Алексей Шальнов, директор МБУ «Город», отвечающего за благоустройство. Это достаточно показательное назначение профессионала, не связанного с существующими бизнес-структурами и хорошо зарекомендовавшего себя в этой сфере. Но в целом задачу масштабного замещения старых кадров Ивану Носкову еще предстоит решить.

Многое зависит от того, будет ли этот процесс идти, как раньше, кулуарно, или же открыто, как это происходит сегодня на уровне региона.

Поэтому очищение администрации это, без сомнения, благо, с точки зрения качества работы, это вызывает серьезную общественную поддержку. Но чтобы сохранить и укрепить эту поддержку нужно открытое и качественное замещение освобождающихся должностей. 

По теме
07.05.2020
Работу его на посту главы Нижнего Новгорода можно оценить на «удовлетворительно».
07.05.2020
В сегодняшней ситуации на посту главы минздрава нужен кризисный управляющий.
06.05.2020
Он создал первый прецедент на территории России, остановив снос ценных объектов.
05.05.2020
Переход Люлина в Совфед только повысит его ценность для региона.
Подборка