16+
Аналитика
21.02.2020
Нужен целостный кадровый подход к обеспечению муниципальных органов власти сильными профессионалами.
21.02.2020
Реставрация здания гостиницы «Россия» возможна, вопрос лишь в желании и капиталовложениях.
20.02.2020
Ситуация в администрации Автозаводского района типична для России.
20.02.2020
Ни общественность, ни градозащитники не считают снос нижегородской гостиницы «Россия» потерей.
19.02.2020
Ничего противоречащего корпоративной этике глава Автозаводского района не совершил.
19.02.2020
Мэрия истратила 7,5 миллионов рублей – нижегородцы должны знать, на что.    
18.02.2020
Бедный Нагин. Такой он был весь из себя открытый – и на тебе.  
18.02.2020
Объемы выплат будущего концессионера Сормовского парка в бюджет города стоит пересмотреть.  
17.02.2020
На одной чаше весов – сохранение нижегородской идентичности, на другой – чьи-то коммерческие интересы.
17.02.2020
Компания противопоставляет собственные интересы стратегическим интересам Нижегородской области.
14.02.2020
Стоит ли проводить опрос, чтобы узнать, что нижегородцы хотят называть «Швейцарию» «Швейцарией»?
14.02.2020
Реальной ликвидацией шламонакопителя «Белое море» придется заниматься будущим поколениям.
10 Сентября 2013
141 просмотр

Кадры решают все

Александр Шохин, президент РСПП:

Проблема «кадрового голода» промышленных предприятий сегодня
актуальная для всей России. Причем сложность даже не в физической нехватке
людей, а в ощутимом разрыве между уровнем компетенции специалистов, которых
выпускают наши профессиональные учебные заведения (и высшие, и средние), и
потребностями рынка труда. Особенно остро эта проблема касается новых
высокотехнологичных производств.

Структура существующих кадров и структура потребностей
предприятий не совпадают, поэтому задача заключается в том, чтобы рынок труда,
работодатели предъявили достаточно четкие и ясные требования к системе
образования. Тогда будут сформированы и профессиональные стандарты. Кроме того,
нужна система независимой оценки качества выпускников, и качества
образовательных программ, и качества самих учреждений профессионального
образования. Сегодня не может быть такого, что человек получил диплом вуза,
пусть даже самого лучшего, и может успокоиться. Жизнь настолько динамична, что заставляет
постоянно учиться, получать новые знания. Поэтому России нужна масштабная система
переподготовки и сертификации выпускников – это позволит экономике страны
твердо встать на инновационный путь.

Нижегородская область с разработанной здесь системой развития
кадрового потенциала выглядит, на мой взгляд, лучше многих других регионов.
Здесь сохранилась мощная университетская база – и в фундаментальных науках, и в
экономических. В то же время в регионе развивается и система профессиональной
подготовки и переподготовки по рабочим специальностям, создаются ресурсные
центры. Можно сказать, что эта система уже состоялась и дает хорошие
результаты, которые будут тиражироваться в других регионах страны.

Одним из подтверждений эффективности работы с кадровым
потенциалом в Нижегородской области является большое количество вновь вводимых
производств и предприятий. Это и крупные российские предприятия, такие как
«Лукойл», это и крупные иностранные инвесторы. Кстати, в прошлом году мы проводили
исследование вместе с глобальной консалтинговой компанией КПМГ, собирали мнения
иностранных инвесторов — почему они идут в тот или иной регион. Они в числе
причин рассматривают и систему подготовки и переподготовки кадров, и
Нижегородская область здесь смотрится очень хорошо.

По теме
13.02.2020
Мэрия не объясняет нижегородцам, что происходит с парком «Швейцария» и что с ним будет.
13.02.2020
РЖД как монополист занимается исключительно удовлетворением собственных внутренних потребностей.
12.02.2020
Услышат ли мэр Панов и администрация Нижнего Новгорода пожелания горожан о сохранении парка «Швейцария»?
12.02.2020
Работы по рекультивации шламонакопителя «Белое море» полностью завершены, но проблем остается еще немало.
Подборка