16+
Аналитика
17.09.2020
Благоустройство сквера «Красная горка» заканчивается «уголовкой» для всех ответственных лиц.
20.08.2020
Шалабаев уже сто дней демонстрирует некомпетентность в управлении городом.  
16.09.2020
Чем спокойней ситуация в регионе, тем ниже процент участвующих в выборах.
15.09.2020
Опробованные на выборах депутатов думы Нижнего Новгорода механизмы стоит распространить на все выборы.
15.09.2020
Выборы в городскую думу Нижнего Новгорода следует признать вполне успешными.
15.09.2020
Люди с удовольствием голосуют на выборах губернатора, а еще лучше – на федеральных.
13.09.2020
Альтернативный строительству плотины вариант будет учитывать интересы всех сторон.
13.09.2020
Но проблемы судоходства на Волге, так или иначе, нужно решать.
12.09.2020
Возможность проголосовать получили те избиратели, которые в воскресенье обычно оказываются за городом.
12.09.2020
Новая система должна укрепить доверие к институту выборов.  
12.09.2020
Депутаты городской думы должны действовать в тесной связке с областным правительством.
12.09.2020
Дополнительное время – дополнительные возможности.
11 Марта 2019 года
2184 просмотра

Конкурс оставляет возможность выбора, отсекая непрофессионалов

Андрей Дахин
профессор Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС
Конкурс оставляет возможность выбора, отсекая непрофессионалов

В Нижегородской области пока проходит только пристрелка механизма конкурсного отбора к уровню госдолжности.

В общем реестре должностей есть различие между государственными должностями и государственными служащими. Последний вариант подразумевает, что человек уже включен в кадровый резерв на соответствующую должность. Это бюрократическая процедура – чтобы стать даже начальником отдела какого-либо министерства, сначала надо попасть в резерв (тоже пройдя через определенный конкурс), побыть в нем какое-то время, и когда потребуется новый начальник отдела, вашу кандидатуру в числе других рассмотрят.

А вот в случае с госдолжностью находиться в резерве необязательно, это более свободное пространство с точки зрения волевого принятия решений (в случае с областным правительством – губернатором). И конкурсная процедура, запущенная для поиска министра строительства Нижегородской области, отсеет непрофессионалов, она, с одной стороны, сузит возможности выбора для главы региона, с другой стороны, оставит в числе претендентов только профессионалов.

Полагаю, что стоит задача распространить этот механизм на всю линейку региональных должностей в нашем областном правительстве. И основные ресурсы, которые интегрированы в эту механику, вполне позволяют отобрать действительно хорошие варианты для того, чтобы губернатор мог сделать уже окончательный выбор.

Многоступенчатость отбора, определенная широта охвата претендентов – это условия, которые позволяют говорить, что этот механизм вполне может работать. При условии, конечно, что внутри него удается выдерживать абсолютно профессиональные стандарты отбора. Пока это условие, на мой взгляд, соблюдается. 

Конечно, нельзя ожидать, что список реальных кандидатов на ту или иную должность будет измеряться десятками. Все-таки профессиональная «заточенность» конкретного поста будет снижать число потенциальных претендентов до круга специалистов, которые в данной отрасли специализируются. Широту списка претендентов вряд ли нужно считать позитивным и необходимым условием.

Здесь важно, чтобы секторальные, отраслевые специалисты, которые видят продвижение своей карьеры в данной сфере, могли возможность без каких-то проволочек принять участие в конкурсных процедурах и сказать свое слово.   

По теме
12.09.2020
Увеличение продолжительности голосования делает его более удобным для людей.
09.09.2020
Не стоит защищать бесхозность и запущенность, царящую на озелененных территориях.
28.08.2020
Фамилия Шалабаев ничего не говорит большинству нижегородцев, и это плохой признак.
21.08.2020
Нижегородцам не стоит рассчитывать на городскую власть.