16+
Аналитика
24.05.2019
Расселение аварийного жилья – вовсе не основная задача.
24.05.2019
Он останется самой яркой фигурой на политическом небосклоне Нижнего Новгорода.
23.05.2019
Придраться к проекту «Команда правительства» не сложно.
23.05.2019
Эти два процесса идут в «Торпедо» параллельно.
22.05.2019
Мы слышим, что регион включен в нацпроекты, что придут деньги и все устроится – а конкретика не меняется.
22.05.2019
В Нижегородской области, как и во всей стране, фактически нет экономического роста.
21.05.2019
Если федералы подкидывают региону денег, то лучше иметь для этого два повода, чем один.
21.05.2019
Совмещение Дня города с Днем России снижает эффективность формирования региональной идентичности.
20.05.2019
Паспортизация нижегородских больниц – необходимый этап программы капремонта медучреждений региона.
20.05.2019
Мы постоянно меняем правила игры, даже в таких мелочах, как дата Дня города.
17.05.2019
Программа капремонта больниц должна помочь изменить ситуацию в нижегородском здравоохранении.
17.05.2019
Частая смена даты Дня города снижает его значимость.
12 Марта 2019
2071 просмотр

Конкурсный подход оправдан и востребован

Дмитрий Кривцов
кандидат исторических наук, историк, политолог
Конкурсный подход оправдан и востребован

Любой подход к формированию регионального правительства имеет свои преимущества и свои издержки. В той ситуации, которая сложилась в Нижегородской области, конкурсный подход при поиске нового министра строительства оправдан и востребован.

Если его проводить правильно – грамотно сформулировать критерии к участникам этого конкурса, правильно сформировать конкурсную комиссию из компетентных и некоррумпированных лиц, то результаты этого конкурса вполне могут быть удовлетворительными.

В Нижегородской области людей, хорошо знакомых со строительной отраслью, с ее реальными проблемами, с имеющимися возможностями для их решения, достаточно. Выбрать из них человека, не связанного со старыми коррупционными схемами, вполне возможно. Все будет определяться тем, каким образом будут проведены организационные процедуры этого самого конкурсного отбора – как сформулируют критерии, как составят комиссию, как проведут само рассмотрение конкурсных заявок.

Еще очень важно к этому бюрократическому аппарату добавить механизм общественного контроля.

Прежде всего, необходимо освещать прохождение конкурса в средствах массовой информации, чтобы люди знали, а кто, собственно, претендует на эту действительно важнейшую должность, от которой зависит распределение существенных финансовых потоков, и элементарное благополучие всех граждан области, ведь это не только дома, но и коммуникации, и дороги – вся среда, в которой мы живем.

Мы должны иметь возможность вовремя указать на то, что те или иные претенденты неприемлемы по тем или иным причинам (либо профессиональная некомпетентность, либо старые связи коррупционного характера). И когда, наконец, человек будет поставлен на эту должность, вся его деятельность должна находиться под пристальным общественным контролем с тем, чтобы вовремя указать на возможные негативные моменты, связанные с министром или со всей строительной сферой.

Альтернативная система кадровых назначений из так называемого кадрового резерва в современных российских условиях фактически равнозначна назначению какого-то человека из ближнего круга губернских властей, через которого просто будут спускаться коррупционные финансовые потоки – в строительстве для этого есть широкие возможности.

По теме
16.05.2019
Закон капитализма: чем больше зарабатываем, тем больше тратим.
16.05.2019
Готовящийся перенос Дня города вызывает у нижегородцев недоумение.
15.05.2019
Будет ли программа капремонта нижегородских больниц эффективнее программы капремонта МКД?
15.05.2019
Новому главе департамента потребуется сильная команда для их решения.