16+
Аналитика
10.07.2020
Работа с рейтингами в Нижегородской области поставлена на эффективную основу.
08.07.2020
Мэрия Нижнего Новгорода демонстрирует отсутствие эффективной системы управления.
07.07.2020
Нижегородцам не пришлось рисковать здоровьем, чтобы выразить свое мнение относительно поправок к Конституции.
07.07.2020
Дистанционный формат пришелся по душе нижегородцам, а подготовка голосования в регионе была эффективной.
06.07.2020
Уровень явки и поддержки изменений Конституции в Нижегородской области связан с работой губернатора.
06.07.2020
Электронное голосование в Нижегородской области прошло на очень высоком уровне.
06.07.2020
Голосование показало, что не только молодежь в Нижегородской области знакома с азами компьютерной грамотности.
03.07.2020
Результаты голосования в регионе по поправкам к Конституции укрепляют позиции губернатора.
03.07.2020
Голосование по поправкам к Конституции превратилось во всероссийский референдум доверия Путину.
02.07.2020
На повышение явки повлияло и дистанционное голосование, и отношение нижегородцев к губернатору.
02.07.2020
Полученные результаты убедительно подтверждают легитимность изменения Конституции РФ.
02.07.2020
Ожидания, что будет много заявлений о подтасовках, не оправдались.
19 Ноября 2018 года
447 просмотров

Корпоративная жизнь

Константин Барановский
гуманитарный технолог
Корпоративная жизнь

У любой организации есть свои внутренние KPI, то есть стандарты, по которым судят о работе руководителя от среднего звена и выше. Это цели, которые нужно достигать, задачи, которые нужно решать.

По всей видимости, прежний руководитель «Нижновэнерго» Иван Клейменов, потерявший свой пост после визита нового главы МРСК Центра и Приволжья, не сумел соответствовать этим требованиям. Полагаю, решение менеджер такого высокого уровня принял не с порога: «этих расстрелять, этих повесить», а разобрался в ситуации – какие есть внутренние резервы и могут ли они быть использованы без смены руководителя.

Для более глубокого анализа произошедшего нужно знать суть претензий, формулировки. Гадать можно бесконечно, но мне кажется, что главным критерием здесь была эффективность работы филиала.

Как будет развиваться предприятие при новом руководителе? Надеюсь, что лучше. Потому что нет смысла привлекать высокого московского гостя, чтобы он поменял шило на мыло.

Самое главное – чтобы эти преобразования в результате не сказались отрицательно на предоставлении услуг населению. А в остальном – это корпоративная жизнь. Да, обращать внимание на нее, безусловно, нужно, но для вынесения оценок необходимо больше привходящих факторов. Хотя бы подождем, какими будут первые шаги нового главы «Нижновэнерго» в плане развития предприятия и взаимодействия с региональной властью.

Кстати, вполне вероятно, что определенные недочеты были и в этом аспекте работы прежнего руководителя филиала. А это очень важный момент, потому что Глеб Никитин пришел в Нижегородскую область всерьез и надолго, а то, что называется GR (то бишь, government relations), для любой крупной корпорации крайне важно. Думаю, что мы увидим определенные подвижки и в этой сфере.

По теме
02.07.2020
80 процентов нижегородцев поддержали внесение поправок в Конституцию РФ.
29.06.2020
В нижегородской мэрии ни у кого не болит сердце за памятники культуры.
27.06.2020
Будет ли Россия независимой от влияния любых внешних сил, зависит от нас с вами.
27.06.2020
Мы имеем возможность проголосовать в течение недели, и это совершенно правильно.
Подборка