16+
Аналитика
21.01.2021
Платными парковками должен заниматься МУП, чтобы все деньги поступали в бюджет Нижнего Новгорода.
27.01.2021
Задача протестных акций состоит вовсе не в решении конкретных проблем.
26.01.2021
Не стоит оценивать значение протестных выступлений только по количеству участников.
26.01.2021
Протестные настроения растут по всему миру, экономический кризис начинался еще до пандемии, она его лишь усилила.
25.01.2021
На что будет сделан акцент при объединении «Справедливой России» и «За правду»?
20.01.2021
Оправдано ли для города экономически концессионное соглашение мэрии Нижнего Новгорода с «МегаФоном»?
20.01.2021
Гриневич неспособна заменить Бочкарева – его потеря оказалась для регионального отделения «Справедливой России» невосполнимой.
20.01.2021
Гриневич оказалась в депутатах только потому, что сумела договориться.
19.01.2021
Наши школьники показали способность делиться эмоциями и сохранять традиции в любой ситуации.
19.01.2021
Новые левые партии могут перехватить потерянный ей электорат.
19 Ноября 2018 года
488 просмотров

Корпоративная жизнь

Константин Барановский
гуманитарный технолог
Корпоративная жизнь

У любой организации есть свои внутренние KPI, то есть стандарты, по которым судят о работе руководителя от среднего звена и выше. Это цели, которые нужно достигать, задачи, которые нужно решать.

По всей видимости, прежний руководитель «Нижновэнерго» Иван Клейменов, потерявший свой пост после визита нового главы МРСК Центра и Приволжья, не сумел соответствовать этим требованиям. Полагаю, решение менеджер такого высокого уровня принял не с порога: «этих расстрелять, этих повесить», а разобрался в ситуации – какие есть внутренние резервы и могут ли они быть использованы без смены руководителя.

Для более глубокого анализа произошедшего нужно знать суть претензий, формулировки. Гадать можно бесконечно, но мне кажется, что главным критерием здесь была эффективность работы филиала.

Как будет развиваться предприятие при новом руководителе? Надеюсь, что лучше. Потому что нет смысла привлекать высокого московского гостя, чтобы он поменял шило на мыло.

Самое главное – чтобы эти преобразования в результате не сказались отрицательно на предоставлении услуг населению. А в остальном – это корпоративная жизнь. Да, обращать внимание на нее, безусловно, нужно, но для вынесения оценок необходимо больше привходящих факторов. Хотя бы подождем, какими будут первые шаги нового главы «Нижновэнерго» в плане развития предприятия и взаимодействия с региональной властью.

Кстати, вполне вероятно, что определенные недочеты были и в этом аспекте работы прежнего руководителя филиала. А это очень важный момент, потому что Глеб Никитин пришел в Нижегородскую область всерьез и надолго, а то, что называется GR (то бишь, government relations), для любой крупной корпорации крайне важно. Думаю, что мы увидим определенные подвижки и в этой сфере.

По теме
18.01.2021
Мы наблюдали лишь кусок процесса, который будет развиваться еще минимум год.
18.01.2021
Многие негативные процессы в самых разных сферах в 2020 году только стартовали.
15.01.2021
Нижегородской области удалось сохранить экономическую составляющую своего благополучия.
15.01.2021
Реальные последствия уходящего года мы почувствуем, в частности, во время выборов в Госдуму.