16+
Аналитика
21.05.2019
Если федералы подкидывают региону денег, то лучше иметь для этого два повода, чем один.
14.05.2019
Саров и Выкса неплохо справляются с благоустройством и без федеральной поддержки.
21.05.2019
Совмещение Дня города с Днем России снижает эффективность формирования региональной идентичности.
20.05.2019
Паспортизация нижегородских больниц – необходимый этап программы капремонта медучреждений региона.
20.05.2019
Мы постоянно меняем правила игры, даже в таких мелочах, как дата Дня города.
17.05.2019
Программа капремонта больниц должна помочь изменить ситуацию в нижегородском здравоохранении.
17.05.2019
Частая смена даты Дня города снижает его значимость.
16.05.2019
Закон капитализма: чем больше зарабатываем, тем больше тратим.
16.05.2019
Готовящийся перенос Дня города вызывает у нижегородцев недоумение.
15.05.2019
Будет ли программа капремонта нижегородских больниц эффективнее программы капремонта МКД?
15.05.2019
Новому главе департамента потребуется сильная команда для их решения.
14.05.2019
Беззаконием отравлены все сферы общественной жизни
19 Ноября 2018
298 просмотров

Корпоративная жизнь

Константин Барановский
гуманитарный технолог
Корпоративная жизнь

У любой организации есть свои внутренние KPI, то есть стандарты, по которым судят о работе руководителя от среднего звена и выше. Это цели, которые нужно достигать, задачи, которые нужно решать.

По всей видимости, прежний руководитель «Нижновэнерго» Иван Клейменов, потерявший свой пост после визита нового главы МРСК Центра и Приволжья, не сумел соответствовать этим требованиям. Полагаю, решение менеджер такого высокого уровня принял не с порога: «этих расстрелять, этих повесить», а разобрался в ситуации – какие есть внутренние резервы и могут ли они быть использованы без смены руководителя.

Для более глубокого анализа произошедшего нужно знать суть претензий, формулировки. Гадать можно бесконечно, но мне кажется, что главным критерием здесь была эффективность работы филиала.

Как будет развиваться предприятие при новом руководителе? Надеюсь, что лучше. Потому что нет смысла привлекать высокого московского гостя, чтобы он поменял шило на мыло.

Самое главное – чтобы эти преобразования в результате не сказались отрицательно на предоставлении услуг населению. А в остальном – это корпоративная жизнь. Да, обращать внимание на нее, безусловно, нужно, но для вынесения оценок необходимо больше привходящих факторов. Хотя бы подождем, какими будут первые шаги нового главы «Нижновэнерго» в плане развития предприятия и взаимодействия с региональной властью.

Кстати, вполне вероятно, что определенные недочеты были и в этом аспекте работы прежнего руководителя филиала. А это очень важный момент, потому что Глеб Никитин пришел в Нижегородскую область всерьез и надолго, а то, что называется GR (то бишь, government relations), для любой крупной корпорации крайне важно. Думаю, что мы увидим определенные подвижки и в этой сфере.

По теме
13.05.2019
Но пора разморозить статью о компенсации собственникам за реставрацию.
13.05.2019
Криминальная ситуация в России не самая благополучная.
08.05.2019
Эти слова лучше всего описывают ситуацию со сносом «шахматного дома» в Нижнем Новгороде.  
08.05.2019
Криминальные методы решения проблем возможны лишь на низовом уровне.