16+
Аналитика
21.07.2021
Что и нашло свое отражение в оценке вице-премьером реформ в Нижегородской области.
03.03.2021
Компания будет получать деньги, а работу по уборке взвалит на плечи города.
19.07.2021
Нижегородская область неспроста включена в список пилотных регионов, которые получат инфраструктурные кредиты.
14.07.2021
Главной функцией канатной дороги, соединяющей «Заречную» и «Швейцарию», будет не транспортная.
12.07.2021
Все приуроченные к 800-летию работы надо сделать качественно. Можно даже сознательно сдвинуть сроки.
07.07.2021
Четвертое место в рейтинге Минпромторга дает Нижегородской области определенные преимущества.
06.07.2021
России предлагают добиваться успехов под предводительством одной правильной партии.
25.06.2021
Скорость вакцинации теперь будет нарастать даже без информационной поддержки на региональном уровне.
25.06.2021
Государство создало для микробизнеса возможность действовать в правовом поле, но это решает лишь часть проблемы.
23.06.2021
Если кто-то ставит выше всего личную свободу, а потом лечится за общий счет, я против этого.
18.06.2021
Возможно, старым партиям, привыкшим действовать прямолинейно, сделать это будет более сложно.
09.06.2021
Основные пункты в программе празднования 800-летия Нижнего Новгорода будут выполнены.
10 Июля 2013 года
283 просмотра

Не все измеряется деньгами

«Скорая помощь» – это, наверное, одно из самых
больших государственных учреждений, которое связано с медициной в Нижнем
Новгороде. Восемь подстанций в Нижнем Новгороде – это большая армия медицинских
работников. Наиболее тесно мы работаем с Сормовской и
Московской подстанциями, учитывая то, что больница является, фактически,
больницей скорой помощи, и в круглосуточном режиме к нам поступают жители этих
районов.

В последнее время, после смены руководства и
перехода «Скорой» в областную собственность, я вижу положительные изменения и в
организации работы подстанций, и в оснащенности врачебных бригад.

В большинстве своем, оснащенность медикаментами
практически достигла того стандарта, который необходим на скорой помощи. Я это
говорю не как главный врач лечебного учреждения, я это говорю как отец, у
которого сын работает на скорой помощи.

Еще хочу добавить, что в ближайшее время мы
ждем серьезных изменений в плане обновления автопарка.

Насколько мне известно, к сентябрю «Скорая помощь»
получит новые современные машины скорой помощи. Они, безусловно, будут оснащены
современным оборудованием – и это тоже здорово,
учитывая то, что транспортировка любого больного, особенно тяжелого, в
современных условиях пока проблематична.

Мы все время работаем
с врачами «Скорой помощи» в очень честном содружестве, учитывая то,
что делаем одно общее дело. Отмечу, что у меня, как у главного врача одного из
крупных лечебных учреждений города, нет каких-либо вопросов к профессиональной
подготовке врачей и фельдшеров «Скорой».

Безусловно, «Скорая», как и любое другое
медицинское учреждение города, испытывает определенные
кадровые проблемы. За последнее время в районах области произошли
серьезные изменения в количественном и качественном кадровом составе больниц и
поликлиник. Благодаря программе губернатора по поддержке молодых специалистов в
ЦРБ пришло очень много молодёжи, но …

Нерешенной осталась кадровая проблема именно в
Нижнем Новгороде. Это касается и «Скорой помощи», это касается и амбулаторно-поликлинического
звена. И здесь нельзя говорить о том, что это именно проблема Нижнего, это
общероссийская проблема. Общаясь с коллегами на всевозможных конференциях, могу
сказать, что вопрос привлечения кадров – основной в наших разговорах.

Безусловно, и Министерство здравоохранения
области, и наша медакадемия делают достаточно много
для того, чтобы привлечь специалистов в ЛПУ: есть и целевые поступления, и
целевые ординатуры и интернатуры. Есть программы, которые могут и должны
заинтересовать молодежь, чтобы она пришла в практическое здравоохранение. Ну и,
безусловно, не последний факт — это повышение заработных плат, к которым мы
стремимся.

За последние месяцы уровень зарплаты вырос, в том
числе и на скорой помощи, однако не все измеряется деньгами.

Должны учитываться и другие факторы: любовь к
профессии, доброта, внимательное отношение к пациентам, это сердечность,
понимание страдания – вот это, наверное, самое важное при выборе профессии.
Если этого нет, то никакие самые большие зарплаты не сделают из вчерашнего
студента хорошего врача.

По теме
07.06.2021
Идея паркограда «Нижний» укладывается в стратегию пространственного развития России.
07.06.2021
Система праймериз позволяет найти достойное применение способностям активных молодых людей.
04.06.2021
В этой процедуре сегодня участвует множество волонтеров и представителей общественных движений.
03.06.2021
На праймериз этого года была отмечена самая высокая конкуренция за время проведения этой процедуры.