16+
Аналитика
17.06.2019
Фабрика «Холомская роспись» сохранила душу и дождалась возможности развиваться на новом уровне.
17.06.2019
Научный потенциал Нижегородской области за последние десятилетия существенно ослаб.
17.06.2019
В этом году мы представили коллекцию ретро – и попали в точку.
17.06.2019
В следующем году фестиваль будет стопроцентно гарантированно еще круче.
14.06.2019
Наша научно-исследовательская база позволяет совершать прорывные открытия.
14.06.2019
Необходимо запретить производство упаковки, которая не подлежит вторичной переработке.
13.06.2019
Власть должна наглядно объяснить нижегородцам выгоды раздельного сбора мусора.
13.06.2019
Власть добивается управляемости органов МВД на уровне регионов.
11.06.2019
Кремль превращается в публичное культурное пространство.
11.06.2019
Ни один руководитель не заинтересован брать на работу неадекватных специалистов, но…
10.06.2019
Открытые конкурсы как инструмент формирования правительства я считаю порочной практикой.
10.06.2019
Власти Дзержинска должны исправлять то, о чем не могли получить информацию.
7 Октября 2014
61 просмотр

Переход на четырехдневку – утопия

В России необходимо поднимать производительность труда,
необходимо поднимать объемы производства любой продукции, применяя новые
технологии, инновации, современные методы мотивации персонала. Президент ставит
задачи по повышению ВВП, созданию рабочих мест.

И на этом фоне инициатива Международной организации труда,
рекомендующей переходить на четырехдневную рабочую неделю неприемлема – и не
только в России, но и практически во множестве стран мира. Не думаю, что сейчас
технологии позволят выпускать тот же объем мирового или внутреннего продукта с
переходом на четырехдневку. Это могут позволить себе разве что частные компании
и в связи со специфическими обстоятельствами. Мы знаем, что обычно такие
решения принимаются, если имеются проблемы со сбытом продукции, со снижением
востребованности услуги. 

Нам в России, напротив, нужно при существующей сорокачасовой
рабочей неделе стремиться всячески повысить КПД каждого работника. Нужно шире
внедрять переход на системы менеджмента качества, на новые стандарты
организации труда, которые позволят в рамках пятидневной рабочей недели
производить более качественный продукт в бо́льших объемах.

А четырехдневная рабочая неделя в обозримом будущем для России
неприемлема, это утопия. Нам бы всем научиться хорошо и максимально эффективно
научиться работать в режиме пяти дней, а потом говорить о сокращении рабочего
времени.

По теме
07.06.2019
А у Нижегородской области объем заимствованных средств в последнее время снижается.
07.06.2019
Его о чем-то спросили, он что-то ответил. Трудно говорить о включенности президента в ситуацию с взрывами в Дзержинске.
06.06.2019
«Мусорная реформа» в Нижегородской области: сделано процентов 10-15.
06.06.2019
В основе чрезвычайных происшествий на предприятиях Дзержинска – кадровые проблемы.
Подборка