16+
Аналитика
08.04.2021
Участившиеся задержания нижегородских коррупционеров – не уникальная для России ситуация.
03.03.2021
Компания будет получать деньги, а работу по уборке взвалит на плечи города.
07.04.2021
Узбекистан – очень интересное направление внешнеэкономической деятельности нижегородских предприятий.
02.04.2021
Руководство Бора смотрит на проблему стелы как на какую-то временную, случайную.
01.04.2021
Программа развития Нижегородской агломерации презентована на самом высоком уровне
01.04.2021
Ретро-трамваи – хорошо, но гораздо важнее создать единую транспортную систему.
29.03.2021
«Единой России» необходимо приложить серьезные усилия, чтобы заинтересовать большую часть нижегородцев.
19.02.2021
Претензии прокуратуры по вопросу контроля исполнения компанией своих обязательств вполне обоснованы.
19.02.2021
В результате внедрения системы ЕГЭ общая грамотность неуклонно падает.
16.02.2021
Однако не менее важно задать для отрасли правильные цели.
11.02.2021
Я вполне разделяю опасения тех, кто сомневается в целесообразности соглашения с «Мегафоном».
01.02.2021
Молодежи не хватает картины будущего, в котором она хотела бы жить.
25 Июня 2013 года
238 просмотров

Проблемы «базовой отрасли»

Елена
Ленина, председатель нижегородского отделения профсоюза работников
жизнеобеспечения:

Ограничение
роста тарифов, наличие предельных индексов – причина кадрового
дефицита в жилищно-коммунальной сфере, который меня, как руководителя
профсоюза работников ЖКХ, особенно тревожит. Тарифная политика на
протяжении длительного времени была популистским инструментом.

Сначала
тарифы сдерживали главы местных администраций, затем были введены
предельные индексы роста тарифов. В краткосрочной перспективе такие
решения выглядели выигрышно в глазах рядовых граждан. Однако теперь
мы видим результаты. Знаете, какая зарплата закладывается в тариф
коммунальных предприятий в нашем регионе – 8-12 тысяч рублей, а
по ряду предприятий ЖКХ это вообще около 5 тысяч. И это основные
рабочие специальности, имея которые, в другой сфере люди зарабатывают
в два, а то и в три раза больше. Понятно, что при таких условиях
профессионалы уходят из ЖКХ, и мы видим острейший дефицит сварщиков,
сантехников, водителей…

Когда этот
вопрос поднял губернатор Валерий Шанцев на госсовете по ЖКХ наряду с
другими не менее важными вопросами, я была действительно рада. Ведь
заработная плата в отрасли – это не местечковая проблема одного
жилищно-коммунального предприятия, это системная проблема всей
отрасли. И касается она каждого жителя нашей страны, независимо от
уровня доходов. Ведь что такое коммунальный комплекс – это
базовая отрасль экономики, с которой мы ежедневно сталкиваемся. И
если там будет некому работать (такую ситуацию при имеющемся уровне
зарплат сотрудников исключать нельзя), то о какой безопасности может
идти речь? О каком продолжении и развитии реформ ЖКХ мы говорим? Кто
будет реализовывать масштабные планы при существующей мизерной
зарплате? У нас просто не останется профессионалов. При этом мы даже
не говорим о том, что зарплата коммунальщиков должна сравняться со
средней по экономике. Мы говорим о том, что существующие зарплаты
требуют хотя бы постоянной индексации. Ведь сейчас в профессии
остаются те, кто работает давно, а молодежь к нам просто не приходит.
Это большая беда. И связана она с предельными индексами роста
тарифов, а с этого года – еще и с ограничением платежа
населения.

Конечно,
население надо поддерживать, и я согласна с этим полностью. Но как
поддерживать? Допуская дальнейшее обветшание основных фондов и
обнищание рядовых работников сферы ЖКХ? Поддержка должна быть
адресной, точечной, обоснованной, равно, как и рост суммы в
платежках. Тарифы нельзя сдерживать так, как это практикуется сейчас,
ведь сдерживая тариф для всех, государство дотирует не только тех,
кто не может платить, но и тех, кто зарабатывает миллионы, что
несправедливо. Коммунальные услуги – действительно дорогие
услуги, и это надо понимать. Но при этом необходимо поддерживать тех,
кто не в состоянии самостоятельно оплачивать услуги ЖКХ, и для этого
в Нижегородской области есть справедливый инструмент: сумма платежа
за ЖКУ не может превышать 18% совокупного дохода семьи.

Сейчас
на всех уровнях открыто говорится, какой процент износа у нашего
сетевого хозяйства. Но порой получается, что основной источник
экономии, который можно направить на ремонты – фонд оплаты
труда. Этот подход крайне неверный, его надо кардинально менять, как
и менять отношение к формированию тарифов. На мой взгляд, считать
предельные индексы необходимо с учетом плановых индексаций зарплат
сотрудников ЖКХ.

По теме
29.01.2021
Не уйдет ли все финансирование консорциума «Вернадский – Нижегородская область» на содержание аппарата?
28.01.2021
Эффективность инвестиционного соглашения Нижнего Новгорода с «Мегафоном» крайне низка.
27.01.2021
Для Нижнего Новгорода и для всего региона 2021 год – особенный.
27.01.2021
Задача протестных акций состоит вовсе не в решении конкретных проблем.