16+
Аналитика
16.08.2019
Окончательное решение по новому главе нижегородского минтранса – за губернатором.
16.08.2019
Доля среднего класса 12,9 процента – показатель неблагоустроенного общества.
16.08.2019
А убедительность его зависит от результата уголовных дел по фактам разворовывания средств.
16.08.2019
Это привлекает внимание людей и способствует дальнейшему углублению процесса.
15.08.2019
Дзержинску нужна дорожная карта по ликвидации свалок химических отходов.
14.08.2019
Чтобы общество было стабильным, эта категория должна составлять не 12, а 40 процентов.
14.08.2019
Развитие сельских территорий Нижегородской области – благая цель. Но…
14.08.2019
Рост среднего класса в Нижегородской области обусловлен новой экономической политикой.
13.08.2019
Нужно развивать территории, где есть экономически активное население и молодежь.
13.08.2019
Санкции Росприроднадзора должны активизировать ликвидацию свалок химотходов в Дзержинске.  
13.08.2019
Жертвовать темпами развития ради формального сокращения долга вряд ли стоит.
12.08.2019
Нижегородская область справедливо отнесена к регионам со средней долговой устойчивостью.
3 Октября 2018
199 просмотров

Серьезной реструктуризации в полпредстве не произойдет

Ожидать какой-то серьезной реструктуризации в Приволжском полпредстве не стоит. Это не самостоятельный политический институт, это одно из подразделений Администрации президента, и со сменой руководителя не может быть изменена ни стратегия, ни тактика, ни структурная организация, ни принципы работы. Это жестко регламентированная деятельность в рамках государственной службы.

Естественно, команда будет меняться, потому что новый руководитель всегда подбирает команду в соответствии со своими требованиями, со своими взглядами. И не последнюю роль здесь играет опыт взаимодействия нового полпреда на прежнем месте работы. Понятно, что он приглашает тех людей, с которыми работал раньше, которым он доверяет, и о чьем уровне профессиональных компетенций ему известно.

Процесс замены кадров не будет носить массовый характер и не будет происходить мгновенно, он займет некоторое время. Постепенно одни люди будут выходить из управленческой структуры, а новые заходить. Но смена будет происходить иначе, чем мы обычно видим на уровне муниципалитета или региона.

И, опять-таки, эти изменения не приведут к радикальному изменению принципа работы самого института. Об этом можно судить по предыдущим изменениям. Мы видели, что ни после ухода Коновалова, ни после ухода Рапоты этот институт заметно не изменил ни своих задач, ни методов их решения. Задачи рождаются не внутри института, они ставятся вышестоящим руководством в Администрации президента.

По поводу возможности появления в полпредстве знакомых нижегородцам фигур я отвечать затрудняюсь. Это не системный вопрос. Такие назначения могут произойти, а могут и не произойти. На определенном уровне право решать кадровые вопросы принадлежит полпреду. Но только на определенном уровне. Есть фигуры и персоны, которые должны утверждаться на более высоком уровне.

Поэтому составлять шорт-лист или лонг-лист лиц, которые могут появиться в полпредстве, это не очень продуктивная работа. Это вопрос гадания, а не прогнозирования.

По теме
12.08.2019
Вместо системной борьбы с коррупцией мы видим точечные решения.
09.08.2019
Благополучные регионы получают большую свободу в решении финансовых проблем.
09.08.2019
Это может быть и началом широкого наступления на коррупцию, и имитацией борьбы с ней.
09.08.2019
Обнищание сельских территорий не остановится, пока не решен вопрос их самообеспечения.
Подборка