16+
Аналитика
21.07.2021
Что и нашло свое отражение в оценке вице-премьером реформ в Нижегородской области.
03.03.2021
Компания будет получать деньги, а работу по уборке взвалит на плечи города.
19.07.2021
Нижегородская область неспроста включена в список пилотных регионов, которые получат инфраструктурные кредиты.
14.07.2021
Главной функцией канатной дороги, соединяющей «Заречную» и «Швейцарию», будет не транспортная.
12.07.2021
Все приуроченные к 800-летию работы надо сделать качественно. Можно даже сознательно сдвинуть сроки.
07.07.2021
Четвертое место в рейтинге Минпромторга дает Нижегородской области определенные преимущества.
06.07.2021
России предлагают добиваться успехов под предводительством одной правильной партии.
25.06.2021
Скорость вакцинации теперь будет нарастать даже без информационной поддержки на региональном уровне.
25.06.2021
Государство создало для микробизнеса возможность действовать в правовом поле, но это решает лишь часть проблемы.
23.06.2021
Если кто-то ставит выше всего личную свободу, а потом лечится за общий счет, я против этого.
18.06.2021
Возможно, старым партиям, привыкшим действовать прямолинейно, сделать это будет более сложно.
09.06.2021
Основные пункты в программе празднования 800-летия Нижнего Новгорода будут выполнены.
21 Ноября 2017 года
470 просмотров

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна. В городском банке вакансий – 12800 вакансий.

Если говорить о востребованности, то это, в первую очередь, рабочие вакансии – водители, кондукторы, медицинские сестры, неквалифицированный труд – уборщики производственных помещений. Но есть и топовые позиции с высоким уровнем заработной платы, например, финансовый директор, директор по производству, главный технолог.

Средний уровень зарплат в городском банке вакансий – от 19 тысяч рублей.

Есть такая интересная вакансия, как сомелье с зарплатой пятьдесят тысяч. Есть эксперт-консультант по продуктам питания, заработная плата шестьдесят тысяч. Надеемся, что придут люди со знаниями и опытом и эти вакансии будут заполнены.

На текущий момент уровень безработицы составляет 0,36 процента. Такому низкому показателю мы обязаны, в том числе, хорошо развитому в Нижнем Новгороде военно-промышленному комплексу, обрабатывающим производствам – там создаются рабочие места, которые необходимо заполнить.

Число вакансий превышает число безработных, и перед работодателями стоит непростая задача – подать вакансию настолько интересна, чтобы она была конкурентноспособной не только по заработной плате, но и по набору компетенций.

Если спрос и предложение на рынке труда не совпадают, то у нас есть очень эффективные инструменты – повышение квалификации, обучение, переобучение. Мы даем дополнительные знания, чтобы добиться совпадения предложения и спроса.

Сегодня мы проводим обучение более чем по двадцати профессиям. Это электрогазосварщик, электромонтер, сметное дело, менеджер по персоналу на платформе 1С конфигурация 8.3, главный бухгалтер, бухгалтер со знанием 1С и так далее.

Возрастного ограничения нет, и люди трудоспособного возраста обучаются в основном  под конкретное рабочее место. Или предприятие заявляет, что ему необходимо набрать людей и обучить.

Если у человека есть способности к той или иной профессии, мы постараемся его обучить и трудоустроить.

Ярмарки вакансий городского масштаба мы проводим четыре раза ежегодно. Ближайшая – 7 декабря, она будет организована для целевой аудитории, для граждан ограниченными возможностями. Проходить она будет на улице Рождественской,24а с 10 до 13 часов.

По теме
07.06.2021
Идея паркограда «Нижний» укладывается в стратегию пространственного развития России.
07.06.2021
Система праймериз позволяет найти достойное применение способностям активных молодых людей.
04.06.2021
В этой процедуре сегодня участвует множество волонтеров и представителей общественных движений.
03.06.2021
На праймериз этого года была отмечена самая высокая конкуренция за время проведения этой процедуры.