16+
Аналитика
19.02.2021
В результате внедрения системы ЕГЭ общая грамотность неуклонно падает.
19.02.2021
Претензии прокуратуры по вопросу контроля исполнения компанией своих обязательств вполне обоснованы.
16.02.2021
Однако не менее важно задать для отрасли правильные цели.
11.02.2021
Я вполне разделяю опасения тех, кто сомневается в целесообразности соглашения с «Мегафоном».
01.02.2021
Молодежи не хватает картины будущего, в котором она хотела бы жить.
29.01.2021
Не уйдет ли все финансирование консорциума «Вернадский – Нижегородская область» на содержание аппарата?
28.01.2021
Эффективность инвестиционного соглашения Нижнего Новгорода с «Мегафоном» крайне низка.
27.01.2021
Задача протестных акций состоит вовсе не в решении конкретных проблем.
26.01.2021
Не стоит оценивать значение протестных выступлений только по количеству участников.
26.01.2021
Протестные настроения растут по всему миру, экономический кризис начинался еще до пандемии, она его лишь усилила.
25.01.2021
На что будет сделан акцент при объединении «Справедливой России» и «За правду»?
21 Ноября 2017 года
436 просмотров

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода стабильна. В городском банке вакансий – 12800 вакансий.

Если говорить о востребованности, то это, в первую очередь, рабочие вакансии – водители, кондукторы, медицинские сестры, неквалифицированный труд – уборщики производственных помещений. Но есть и топовые позиции с высоким уровнем заработной платы, например, финансовый директор, директор по производству, главный технолог.

Средний уровень зарплат в городском банке вакансий – от 19 тысяч рублей.

Есть такая интересная вакансия, как сомелье с зарплатой пятьдесят тысяч. Есть эксперт-консультант по продуктам питания, заработная плата шестьдесят тысяч. Надеемся, что придут люди со знаниями и опытом и эти вакансии будут заполнены.

На текущий момент уровень безработицы составляет 0,36 процента. Такому низкому показателю мы обязаны, в том числе, хорошо развитому в Нижнем Новгороде военно-промышленному комплексу, обрабатывающим производствам – там создаются рабочие места, которые необходимо заполнить.

Число вакансий превышает число безработных, и перед работодателями стоит непростая задача – подать вакансию настолько интересна, чтобы она была конкурентноспособной не только по заработной плате, но и по набору компетенций.

Если спрос и предложение на рынке труда не совпадают, то у нас есть очень эффективные инструменты – повышение квалификации, обучение, переобучение. Мы даем дополнительные знания, чтобы добиться совпадения предложения и спроса.

Сегодня мы проводим обучение более чем по двадцати профессиям. Это электрогазосварщик, электромонтер, сметное дело, менеджер по персоналу на платформе 1С конфигурация 8.3, главный бухгалтер, бухгалтер со знанием 1С и так далее.

Возрастного ограничения нет, и люди трудоспособного возраста обучаются в основном  под конкретное рабочее место. Или предприятие заявляет, что ему необходимо набрать людей и обучить.

Если у человека есть способности к той или иной профессии, мы постараемся его обучить и трудоустроить.

Ярмарки вакансий городского масштаба мы проводим четыре раза ежегодно. Ближайшая – 7 декабря, она будет организована для целевой аудитории, для граждан ограниченными возможностями. Проходить она будет на улице Рождественской,24а с 10 до 13 часов.

По теме
21.01.2021
Платными парковками должен заниматься МУП, чтобы все деньги поступали в бюджет Нижнего Новгорода.
20.01.2021
Оправдано ли для города экономически концессионное соглашение мэрии Нижнего Новгорода с «МегаФоном»?
20.01.2021
Гриневич неспособна заменить Бочкарева – его потеря оказалась для регионального отделения «Справедливой России» невосполнимой.
20.01.2021
Гриневич оказалась в депутатах только потому, что сумела договориться.