16+
Аналитика
29.05.2020
Никитин потребовал от глав районов сократить сроки подготовки конкурсной документации.
26.05.2020
Радует, что мэрия не пошла на поводу у частных перевозчиков, которым безразличны интересы нижегородцев.
28.05.2020
Решение об открытии в Нижегородской области небольших магазинов и парикмахерских вполне логично.
27.05.2020
Строительство детских садов и школ в Нижегородской области реализуют в полном объеме.
22.05.2020
Эффективность установленного в Нижегородской области режима общественных коммуникаций очевидна.  
22.05.2020
Количество выздоровевших нижегородцев растет, однако отменять ограничения следует постепенно.
20.05.2020
«Единой России» в Нижнем приходится задействовать административный ресурс даже на праймериз.
20.05.2020
Проголосуйте и пришлите скриншот, а мы не выгоним ваших детей из школы.
18.05.2020
Борьба с коронавирусом в Нижегородской области идет строго в рамках поставленных центром задач.
18.05.2020
Шалабаеву предстоит разобраться с проблемой питания нижегородских школьников.  
15.05.2020
Кадрового резерва не было у прежнего мэра, нет его и у нового.
14.05.2020
Исполняющему обязанности мэра нужно заново выстраивать команду.
6 Февраля 2019 года
1036 просмотров

Сроки конкурса должны быть сжатыми

Сроки конкурса должны быть сжатыми

Конкурсная процедура назначения чиновников – это всегда соревновательность, это всегда программы кандидатов на тот или иной пост, позволяющие понять их видение дальнейшего развития сферы, которую они будут курировать. Участие большого количества людей позволяет надеяться, что будут отобраны наиболее приемлемые кадры.

В целом система конкурсного отбора была опробована при назначении министров культуры и экологии Нижегородской области. Посмотрим, как будут работать эти чиновники, а также министр социальной политики, которого выбирают сейчас. Надеюсь, что комиссия отдаст предпочтение тем, кто способен показать наиболее эффективную работу.

Немного смущает то, что конкурс длится слишком большое время. В этом как для самих кандидатов есть неприятные моменты волнения и неопределенности, так и для членов конкурсной комиссии. А также и дело страдает – когда конкурс идет по полгода, отсутствие руководителя не может не сказаться на работе ведомства.

Должны быть четко установленные сроки, которые нельзя затягивать, и они должны быть максимально сжатыми. Нельзя оставлять структуру без руководителя – особенно если временно исполняющий обязанности не принимает участия в конкурсе. Когда всем понятно, что его место займет кто-то другой, эффективность работы снижается.

Я знаю, что Сергей Кириенко очень увлекался программами конкурсного подбора кадров, осуществлял их в разных структурах на нижегородской земле. Наверное, он эту тему и сдвинул с места, и теперь любой человек может воспользоваться таким социальным лифтом, подать заявку и продвинуться, а не только чей-то родственник, что зачастую еще происходит. Нельзя допускать, чтобы конкурсы проводились только для прикрытия, когда организаторы заранее знают, кто будет победителем.

У нас есть закон о государственной и муниципальной службе, но закрепленные там форма, сроки подбора кадров и так далее не предполагают такого подхода, который сегодня внедряется через проект «Команда правительства». Отбор осуществляется по формальному принципу – по документам, без представления программ.

Сейчас мы видим попытку сделать конкурсную процедуру более детальной, позволяющей понять реальные компетенции кандидатов и их соответствие будущей должности. Тесты, собеседования и тому подобное.

Пока все это основывается лишь на подзаконных актах, поэтому не имеет широкого распространения и используется на усмотрение того или иного руководителя. Кто-то к таким новациям склонен больше, кто-то меньше. Поэтому пока не стоит ожидать тотального отбора министров регионального правительства и членов горадминистрации Нижнего Новгорода через эту систему.

Но если эффективность ее будет доказана, тогда, скорее всего, будет принято решение о массовом внедрении конкурсных процедур.

По теме
13.05.2020
Совмещение должности заместителя губернатора и министра позволит принимать более четкие и оперативные решения.
13.05.2020
В случае прямых выборов мэра кандидатура Шалабаева вряд ли бы прошла.
08.05.2020
Общение региональных руководителей с нижегородцами в Instagram показывает, как власть должна работать с населением.
07.05.2020
Кадровые решения губернатора продиктованы ситуацией с коронавирусом.