16+
Аналитика
21.01.2022
Главным драйвером роста нижегородской экономики стала промышленность, в первую очередь, высокотехнологичная.
03.03.2021
Компания будет получать деньги, а работу по уборке взвалит на плечи города.
20.01.2022
Юбилей объединил усилия правительства Нижегородской области, предприятий и НКО.
19.01.2022
В следующие годы мы будем наблюдать реализацию потенциала, аккумулированного регионом в 2021 году.
17.01.2022
Введение QR-кодов в масштабах страны сегодня обернулось бы полным провалом.
17.01.2022
Инициатива «Единой России» о приостановке рассмотрения законопроекта о QR-кодах вполне разумна.
13.01.2022
В Нижегородской области проведена очень серьезная работа по сохранению историко-культурной среды.
13.01.2022
Удержать планку на поднятой в 2021 году высоте – это было бы круто.
4 Марта 2015 года
232 просмотра

Запущен процесс отбора

Решение губернатора Валерия Шанцева пригласить Сергея
Рогожкина на должность министра внутренней региональной и муниципальной
политики было, с одной стороны, очень неожиданным, а с другой стороны, оно
является знаковым. Неожиданно оно потому, что обычно на эту
должность назначали людей, которые напрямую связаны с местным самоуправлением,
из внутренней обоймы, кто постоянно на глазах и работает
либо в правительственном аппарате, либо в системе МСУ. Приглашение Рогожкина
сломало традиционную схему: это говорит о том, что губернатор планирует
изменить систему работы с МСУ в министерстве внутренней политики.

У Сергея Рогожкина есть значительный опыт
аппаратной работы. Он начинал с Нижегородской области, и его карьера была
настолько успешна, что он смог адаптироваться и к непростым московским
условиям. Кроме того, Рогожкин обладает значительным опытом, который позволяет
ему выстраивать отношения с самыми разными людьми и группами людей. Здесь
московский опыт является просто неоценимым богатством, поскольку именно в
Москве, где сосредотачиваются все центры влияния, руководитель может приобрести
этот опыт – умение правильно выстраивать отношения и регулировать
взаимоотношения групп с различными интересами.

Правильно, что губернатор решил
воспользоваться опытом человека, который родом из Нижегородской области и
который приобрел новый административный столичный опыт. Именно это сейчас и
требуется для Нижегородской области. Этот выбор позволяет привнести во
внутреннюю нижегородскую политику элементы столичного стиля руководства и
выстраивания правильных отношений между различными участниками групп в
Нижегородской области. Сильной стороной Рогожкина, как руководителя, будет то,
что он свой, знает внутреннюю кухню, поэтому приемлем для нижегородской элиты.
А во-вторых, это колоссальный опыт, который им приобретен за эти десятилетия в
столице. Этот симбиоз и создает новое качество управленческой культуры в
Нижегородской области.

Приступая к работе, Рогожкин должен выстроить
эффективную систему управления на уровне МСУ. Валерий Шанцев отличается тем,
что легко берет на себя управление любой сферой, где чувствует недоработки и
низкий уровень управления. Но он не может управлять абсолютно всем, поэтому ему
необходимо нагрузить эффективной работой соответствующих чиновников. В этом
случае как раз Рогожкин и должен выстроить такую систему управления, чтобы избавить
губернатора от решения сиюминутных вопросов и конфликтов, которыми он вынужден
был заниматься. Мы помним, как долго он занимался Дзержинском, Балахной и всеми
проблемами, которые возникают на уровне местного самоуправления. Рогожкин
должен выстроить систему разрешения этих конфликтов при согласовании интересов
групп так, чтобы она подвергалась не только ручному управлению, но
функционировала как система. Она должна перестать создавать проблемы для
областного руководства, а эффективно решать свои местные проблемы

Нынешняя кадровая политика губернатора
характеризуется двумя особенностями: Шанцев создает сплав из опыта проверенных,
надежных кадров и из молодых профессионалов, которые ориентированы на изменения
и новации. Поэтому мы видим в кадровой обойме Нижегородской области и молодых
политиков, которые когда-нибудь будут на ведущих руководящих позициях в регионе,
и тех, у кого золотой запас опыта, ответственности и надежности. Вместе
с этим запущен процесс отбора более перспективных и эффективных менеджеров,
которым в будущем перейдут рычаги управления областью.  

По теме
12.01.2022
В сложных условиях 2021 года правительству региона удалось выполнить все стоящие перед ним задачи.
12.01.2022
Активно развивается инфраструктура, дающая все возможности для полета научно-технологической мысли.
12.01.2022
Год запомнится нижегородцам не только ограничениями, затруднявшими жизнь граждан и функционирование экономики.
11.01.2022
За счет подъема экономики в 2021 году региону удалось значительно увеличить собственные доходы.