16+
Новости:
2 Февраля 2007 года, 00:00
44 просмотра

Компетентность студента подтвердит диплом

Проект новых стандартов обучения был представлен на прошедшей в минувший четверг в Москве коллегии Министерства образования и науки. Согласно этому проекту, как сообщается на сайте Seminarinfo.Ru, предполагается, что степень подготовленности выпускника будет оцениваться, в том числе, по тому, насколько он обладает «профессиональными компетенциями».

Специалист по обучению, бизнес-тренер Антон Монтковский сообщил, что компетенции для каждой должности — это наиболее важные требования, которые к ней предъявляются. Они являются своеобразным “портретом идеального сотрудника” для этой должности. Сегодня около 10% компаний Санкт-Петербурга составляют профиль компетенции – как основной документ, который нужен для подбора кандидатов при приеме на работу, для оценки (аттестации) сотрудников. Примеры компетенций: «Стрессоустойчивость» – соискатель демонстрирует стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Контролирует свое поведение в стрессовых ситуациях. «Гибкость» – соискатель корректирует свое поведение при необходимости или изменяет свой стиль/подход к решению проблемы для достижения поставленной цели.

«Наличие профиля компетенции улучшает качество подбора персонала, позволяет оценивать сильные и слабые стороны работающих сотрудников. Очень хорошо, что образование повернулось лицом к бизнесу», — сообщил эксперт.

Источник: Росбалт